Informations générales
Entité de rattachement
Sur plus de 44 hectares, le ZooParc de Beauval regroupe 35 000 animaux de 800 espèces différentes, dont les très rares pandas géants, uniques en France. En plus d'une quarantaine d'années, il est devenu N° 1 des zoos de France, est classé 4ème plus beau zoo du monde (TripAdvisor) et est devenu le site le plus visité de la Région Centre-Val de Loire. C'est une entreprise reconnue et récompensée aux niveaux national et international. Beauval a reçu en 2022 près de 2.000.000 de visiteurs.
Situé à Saint Aignan sur Cher, le zoo est à proximité des villes de Tours, Blois, au cœur des châteaux de la Loire et à un peu plus de 2 h de Paris.
Beauval a développé également une offre hôtelière avec 4 hôtels thématisés voyage. Les hôtels ont été imaginés, construits et sont dirigés par la famille Delord, fondatrice et propriétaire de Beauval.
Mais, le ZooParc de Beauval n'est pas seulement un lieu d'accueil pour les espèces animales menacées d'extinction dans la nature. Il est un lieu d'information auprès du public, avec un rôle pédagogique fort sur la nécessité de préserver notre biodiversité.
Pour mener ces missions, 700 Beauvaliens sont présents dans l'entreprise et plus de 700 saisonniers viennent renforcer les effectifs en saison.
Référence
2025-1127
Categorie de l'offre
Standard
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Juriste Droit Social
Intitulé du poste
Juriste en droit social H/F - CDI H/F
Contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de la mission
La croissance de notre entreprise se poursuit et avec elle les questions juridiques se multiplient ainsi que le nombre de sollicitations des managers auprès du service Ressources Humaines. Pour soutenir la responsable juridique et relations sociales dans l’accompagnement des équipes, nous recrutons
un(e) Juriste en droit social (F/H).
Vous interviendrez en véritable référent juridique sur les questions de relations individuelles de travail et serez un partenaire de confiance des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
Vos missions
- Conseiller les managers dans la gestion quotidienne des relations individuelles (sanctions disciplinaires, ruptures, inaptitudes, etc.).
- Adapter les décisions au contexte opérationnel.
- Gérer la rédaction des courriers et réponses juridiques.
- Constituer et suivre les dossiers en lien avec les contentieux.
- Concevoir et animer des formations en droit social à destination des managers.
- Créer les supports pédagogiques à destination des opérationnels.
- Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs et à la diffusion de la culture juridique.
- Effectuer une veille juridique et diffuser les évolutions légales pertinentes.
Plus ponctuellement, grâce à vos connaissances en droit social collectif, vous contribuerez au bon fonctionnement du dialogue social et apporterez votre soutien sur les relations avec les représentants du personnel.
Profil
Titulaire d’un Master en droit social, droit du travail ou droit de l’entreprise, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans acquise en entreprise ou en cabinet, au cours de laquelle vous avez principalement traité des relations individuelles de travail.
Reconnu pour votre discrétion et votre pugnacité, vous savez analyser les situations avec recul et apporter des solutions concrètes, fiables et sécurisées à vos interlocuteurs.
Votre excellente maîtrise du droit du travail individuel s’accompagne de qualités rédactionnelles irréprochables.
Doté d’une aisance relationnelle certaine, vous saurez concevoir et animer des formations pour accompagner et sensibiliser les managers aux enjeux juridiques.
Curieux et persévérant, vous savez aller chercher l’information et faire preuve d’initiative pour instruire vos dossiers avec rigueur.
Autonome et organisé, vous gérez vos priorités avec méthode et savez rendre compte de votre activité avce professionnalisme.
Enfin, votre esprit d’équipe et votre goût pour le terrain vous permettront de vous épanouir au sein d’un service RH dynamique ?
N'attendez plus, postulez dès à présent et participez activement à la sécurisation et à la valorisation du capital humain de notre entreprise !
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre offre
A votre arrivée et afin de vous identifier au reste de la famille Beauvalienne un pack uniforme complet adapté à votre métier vous sera remis.
En tant que Beauvalien de nombreux avantages s'offrent à vous :
-Un accompagnement logement (partenaires locaux, aide financière grâce à Action Logement…)
-Un moyen de transport (vélo, co-voiturage via BlablaCar Daily)
-Une crèche ouverte 365 jours par an
-L'accès à des billets gratuits et/ou à tarifs préférentiels pour vous et votre famille
-Une mutuelle d'entreprise offrant des garanties pour toute la famille
-Un CSE avantageux (promotions, places de cinéma, villages vacances...)
Enfin en tant que Beauvalien vous serez convié aux événements festifs de l'entreprise. Vous ferez de belles rencontres, vous grandirez personnellement, professionnellement et l'aventure ne s'arrêtera peut-être pas là !
L'avenir, nous le construirons ensemble !
Nous employons le masculin uniquement pour alléger le texte. Ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Le ZooParc de Beauval pratique l'équité en matière d'emploi (Index Egapro 2024 : 83/100).
Localisation du poste
Lieu
Avenue du Blanc 41110 Saint-Aignan
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/03/2026
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